德氏30年，匠心構筑夢想，股改開創未來！

發布時間：

2016-08-02

“工匠精神”——縱觀德氏企業30年的發展歷程，我們把專注冷飲事業作為我們的經營主線，30年只做一件事，夯實了品質的基石，更成就了事業的高度。

——王德剛

2016年7月20日下午14:00時，由德氏集團與匯才教育聯合舉辦的“匯才教育·走進德氏集團交流分享會” 如期在德氏集團本部三樓禮堂隆重召開。德氏集團總裁、總裁常務助理、匯才教育集團總裁、副總裁、各交流圈的領導以及100余名企業家學員共同出席了本次會議。

會議在與會人員熱烈的掌聲中開始，德氏集團總裁王德剛先生做了題為《匠心筑基三十載不斷創新向未來》精彩演講。

王德剛總裁從德氏企業的發展歷程、德氏企業的發展模式及德氏企業的未來發展方向等多方面展開話題進行闡述，從5S管理、股權改革、互聯網思維等方面分享了德氏集團的管理經驗。

王德剛總裁指出德氏企業的發展得益于“德立業、人為本”的經營理念。德者，德為先、德之大端，以大德者的姿態不斷創新，穩步發展。以創新研發符合消費者口味的冰品為己任，打造適合大眾消費的高端品質冰品。德氏企業的發展還得益于30年來始終聚焦于冷飲業務，以工匠精神不斷打造成為“中國領先的冷飲服務供應商”的企業愿景。

德氏企業股權激勵的推進，對全面實現企業戰略目標具有實質性推動作用，在德氏企業發展史上寫上濃墨重彩的一筆。

會議中途休息時間，匯才學員們品嘗了意大利格蘭朵冰淇淋，不僅讓學員們飽嘗了冷飲的王者美味，更感受到了德氏集團精益求精的“匠心”精神。

互動交流環節，企業家學員們對德氏企業給予了高度的評價。大家紛紛表示，通過王德剛總裁的精彩演講，廣大的匯才企業家學員對德氏集團有了更加全面的了解和認識，大家不僅震撼于企業的雄厚實力，更被企業獨有的品牌文化所深深吸引，褒獎的美譽贊不絕口！

2016年8月11日，德氏集團總裁王德剛先生將親臨匯才教育集團，為廣大企業家朋友分享東北冷飲強勢品牌德氏集團三十年成長之路，分析當前經濟形勢下企業發展亟待解決的關鍵問題，并針對企業家在生產和經營活動中，股改和創新道路上遇到的問題進行現場解答。

德氏集團聚焦于“健康的冷飲產品”，砥礪奮進30年，締造了“全國冷飲看東北，東北冷飲看德氏”的行業神話。德氏企業的創業者并未止步于此，2015年和2016年，為了筑夢“百年德氏”，德氏集團分兩次實施股權激勵——內凝骨干，打造核心競爭力；外聚人氣，拓展市場。

德氏集團股權激勵改革方案的全面落實，在德氏企業發展史上具有著特殊的劃時代意義，是“王氏家族企業”邁向“德氏家族企業”的關鍵一步，是企業保持活力、內在推動力的必要條件！股權激勵，不僅需要企業創業者坦蕩的胸懷與共贏的氣度，更需要卓越的管理意識形態——用明天的財富來激勵今天的員工！德氏集團突破陳舊激勵體制，不斷汲取股改意見，成功推行股權激勵，為許多民營企業提供了可發展借鑒的經驗！